提案制度目录1 定义2 实施办法3 制度之优劣4 关键字5 参考书目 定义提案制度，又称为奖助建议制度，是鼓励成员就组织所欲计划或解决之问题，提出意见或是构想，提案者的建议洛被组织所采纳使用，责组织便会给予同等的奖励予以回馈，类似于奖励制度的使用，也就是奖励所有对组织所有贡献之建议及思考行为的成员。(注1) 实施办法为了使成员了解其提案的方法而乐于建议，以及使提案制度更为完善有效率的状态下，组织应编列提案手册，载明提案方法、审查标准及奖励方式等，分发给所有的成员参考及了解。此外，并印制提案用纸(表格比较容易处理，通常多为表格的形式出现)及设计提案箱(具有公平、公正、公开的效果)，放置在成员经常出没的地方，提案箱上面应开一槽，方便成员进行文件提案的投递。箱门应当加上安全锁，以保护提案的安全。提案箱定期由负责人员进行开启，收集提案，交付审查(最好可以设置一个独立于一般体系之外的审查委员会来进行负责)。提案经审定采用者，由组织给予提案人适当的奖励(以奖金或是奖状为主)。队参加者未获采用者，同样给予其提案奖，作为鼓励其继续提出意见的动力。(注1) 制度之优劣优点:在于这样状态下的组织，成员对于公司的提案更加关注，同时能够更积极的参与组织内部的事物，并且乐于发表。缺点:在这种以奖励、利益做为出发点的提案，往往不具有强烈的远观性，往往只为了获得那奖励的金钱，而进行一个初步的提案，未能更加有意义的规划。(注1) 关键字中文:提案制度英文:suggestion system 参考书目注1谢文全(2004)。教育行政学，页76。高等教育文化有限公司