霍桑效应(Hawthorne effect)就是当被受试者知道自己成为观察对象，而改变行为倾向的效应，也就是当实验组之受试者的行为是受到本身参与研究的知觉所影响，而非受到实验处理所影响的现象，就被称为霍桑效应。故在准实验研究中，若结果非由研究者操弄所造成，而是受试者因为实验的出现而产生的改变反应，即是霍桑效应。亦即研究进行时各种实验处理对研究结果都有促进作用，受试者其实是对于新的实验处理产生正向反应，即行为的改变是由于环境改变，由于实验者的出现，非是由于实验操弄所造成，这种假设性效果目前我们常称之为「霍桑效应」。