目录1 概况2 架构3 关键字4 参考资料 概况科举制度是一种通过考试来选拔官吏的制度。它是古代中国的一项重要政治制度，对中国社会和文化产生了巨大影响，直接催生了不论门第、以考试产生的「士大夫」阶层。科举始于605年时的隋朝，发展并成型于唐朝，一直延续到清朝末年，在1905年被废除。现代社会公务员的选拔制度亦是从科举制间接演变而来。 架构唐代科举录取人数有限，进士科尤其少，一般在三十人左右，明经科较宽，每次约一百一二十人。进士名额少，录取率低，于是有「三十老明经，五十少进士」的说法。明经只需记诵经文注疏，进士加试诗赋，则须文章词采，也是明经不为时人所重，进士独为矜贵的原因。由于进士科特重诗赋，应试的士子往往把自己的作品裱成一卷，在京师遍谒名人，希望得到他们的揄扬。进士及第，至为光彩，当时人称之为「登龙门」，新科进士会于长安东南游览圣地的曲江，称为「曲江会」，有时黄帝还登楼观看，达官贵人也往往在这天挑女婿，以至曲江一带车马填塞，热闹非常。进士及第后，当官要通过吏部考试。吏部考「身、言、书、判」，就是看体貌、言词、书法和文辞是否优长，四方面都合格，才授与官职。未能通过吏部考试，只能担任地方长官的幕僚，再由长官向朝廷推荐，才由中央政府授以官职，和后代及第即派职的情形有所不同。 关键字中文关键字: 科举制度英文关键字: imperial examination 参考资料张元、李孝悌/着。简明中新历史。页137-139。龙腾文化事业股份有限公司。