教师流动是指(1)教师升迁造成的垂直流动；
(2)教师改变工作场所，由甲校迁离，调到乙地，进入乙校工作而形成的水平流动；
(3)教师转业改行，离开教职，从事别种行业，担任其他职业而形成的水平流动。
由于教师比照公务员，叙级有高低的区分，待遇不同，按工作表现及进修情形，隔一定期间皆按有关规定考核，决定晋升改叙。男女教师、中小学教师在此方面的流动并无显着的差异。
由于教师按工作性质分专任、兼任及不同职位的行政工作，循科层体制，呈现上下层级系统，职务常按年资、绩效、进修表现，有向上、向下流动的发生。此现象男性教师多于女性教师。
由于教育发展水准有城乡地区的差距，教师待遇与工作环境有明显的不同，故教师常由教育发展水准较低地区移向较高地区。流动原因在男性教师为较高的收入与较大的企图心，女性教师则由于婚姻或生活安定原因，教师离开教职，从事其他行业者为数较少。
--作者:林生传